İş kültürü artık sahip olunması gereken bir şey değil. Çalışan bağlılığını, iş memnuniyetini ve personelin elde tutulmasını sağlar ve iş başarısını tanımlar. İK, bir organizasyonun kültürünü geliştirmede, güçlendirmede ve değiştirmede kilit bir rol oynar.
Ücret, performans yönetimi, eğitim ve geliştirme, işe alma ve işe alma ve işin değerlerini güçlendirme, İK tarafından kapsanan iş kültürünün temel unsurlarıdır.
